Führungskommunikation

Eine der großen Herausforderungen von Führung in Zeiten des rapiden Wandels besteht inzwischen darin, Veränderungen schnell, erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Hierbei spielt gute Kommunikation eine zentrale Rolle. Diesen Satz würde wohl jede Führungskraft sofort unterschreiben. Trotzdem zeigt die Praxis, dass genau dieser Aspekt häufig vernachlässigt wird. Eine hohe Taktung, volle Terminkalender, operative Hektik, Unsicherheit in Wortwahl und Auftritt sowie die Sorge, das Falsche zu sagen, hindern viele Führungskräfte daran, diese Führungsaufgabe adäquat und selbstbewusst zu erfüllen.

Zielsetzung

  • Es werden Wege und Methoden aufgezeigt, wie Führungskommunikation im Wandel wirksam wird
  • Die Teilnehmer erfahren ihre eigene Wirkung (verbal/non-verbal) und werden in die Lage versetzt, wirkungsvoller zu kommunizieren und sicherer aufzutreten

Zielgruppe

  • Führungskräfte, die Führungskräfte führen
  • Führungskräfte, die Mitarbeiter schon längere Zeit führen
  • Change Manager, Projektleiter, Organisationsentwickler, Personalverantwortliche
  • Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen

Themen

  • Führung als Kommunikations- und Interaktionsprozess
  • Typische Hindernisse, Stolpersteine, Unsicherheiten im Alltag und Wege zur Meisterung
  • Gute Kommunikation – eine Frage der Haltung
  • Kommunikationsmethoden (Fragetechniken, Argumentationslogiken, Diskurs, etc.)
  • Non-verbale Wirkung (Coaching mit Pferden)

Format / Methodik

  • Mix zwischen Gruppenarbeit, Fallarbeit, Impulsvorträgen, Einüben und Reflektionen
  • Erlebnisorientierte Selbsterfahrung mit Pferden als Bio-Feedbackgeber

Trainer:

Natalie Schult, Martina Zimmermann

Dauer:

3 Tage (davon ca. 1 Tag Coaching mit Pferden)

Teilnehmer Kosten (excl. MwSt. und Logis und Verpflegung):

2500,-€

Termin:


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