Intelligente Organisation

Digitalisierung, Agilität, New Work, Arbeit 4.0 sind nur einige Schlagworte hinter denen sich mannigfaltige Anforderungen an die Unternehmensstrukturen und Organisationsformen auftürmen. Viele etablierte Organisationsmodelle und Methoden werden diesen Anforderungen nicht mehr gerecht. Es benötigt intelligente Organisationen, die den Herausforderungen im Umgang mit Komplexität Rechnung tragen und eine sinnvolle Ordnung geben ohne dabei an Dynamik zu verlieren, die Qualität und Effizienz ermöglichen und gleichzeitig Kreativität und Innovationen hervorbringen. Die Teilnehmer bekommen Einblick in die Entwicklung intelligenter Organisationsformen, die die Agilität und Lebensfähigkeit von Organisationen fördern.

Zielsetzung:

  • Kompakter Einblick in die systemische Organisationssicht
  • Handlungsfelder der Organisationsentwicklung kennenlernen
  • Mut finden, Organisationsveränderungen radikal (von der Wurzel her) anzugehen
  • Methoden kennenlernen, um intelligente Organisationen zu schaffen
  • Erarbeiten von Lösungsansätzen für Fragestellungen der Teilnehmer

Zielgruppe und Vorrausetzungen:

  • Führungskräfte
  • Interne und externe Berater und Organisationsentwickler

Themen:

  • Organisationen als System
  • Kultur als DNA der Organisation
  • Agile Organisation und Viable System Model
  • Führung und Selbstorganisation – Widerspruch oder Symbiose
  • Gestaltung von intelligenten Organisationen

Format / Methodik:

Vortrag, Erfahrungsaustausch, Arbeit mit Praxisbeispielen der Teilnehmer

Trainer:

Alfred Doll, Berater, Trainer, Coautor „Die intelligente Organisation“;
Mark Lambertz, Berater, Trainer, Buchautor „Die intelligente Organisation“

Dauer:

2 Tage

Teilnehmer Kosten
(excl. MwSt. und Logis und Verpflegung):

1500,- €

Termin:


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