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Leadership Empowerment

Für die Führungskräfte bedingt die fortschreitende Digitalisierung und zunehmende Geschwindigkeit von Entwicklungen einen Kulturwandel.

Das fachliche Wissen und die Legitimation über Hierarchie treten in den Hintergrund. Das systemische Verständnis ersetzt das mechanistische Weltbild.

Es geht also mehr denn je darum, sich von linearen Denkmustern zu lösen und mit der wachsenden Komplexität umzugehen. Unterschiedliche Studien beweisen: Kommunikation und bewusste, agile und zugleich schnelle Entscheidungsprozesse bleiben die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Hierzu sind vor allem die Sozialkompetenzen erfolgsentscheidend.

Paradigmenwechsel in der Führung

Um diesen Paradigmenwechsel nachhaltig in ihrem Unternehmen zu etablieren, bieten wir individuelle Führungsprogramme an.

Ein Beispiel: