Veränderungsmanagement – Follow up

Den Teilnehmern des SCUNA Trainings „Veränderungsmanagement“ wird mit dem Follow up eine Plattform geboten, ihre Erfahrungen bei der Anwendung des Erlernten im Alltag auszutauschen sowie ihre Methodenkompetenz weiter zu vertiefen. Dieses Training basiert auf den mitgebrachten Fällen und Fragen aus der Praxis der Teilnehmer und wird dementsprechend gestaltet.

Zielsetzung:

  • Sicherheit im Einsatz bereits gelernter Methoden und Ausbau der Kompetenzen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Vernetzung und Austausch mit anderen Teilnehmern

Zielgruppe und Vorrausetzungen:

  • Führungskräfte und Projektleiter mit einer aktiven Rolle in Veränderungsprozessen, die bereits das SCUNA Training Veränderungsmanagement absolviert haben

Themen:

  • Erfahrungsaustausch in der Anwendung des Methodenspektrums und in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Refresher und Vertiefung von Know-how
  • Praxistipps für die Meisterung aktueller Fälle der Teilnehmer

Format / Methodik:

Gruppentraining mit hoher Praxisorientierung und Fokus auf Fallarbeit

Trainer:

Martina Zimmermann und Natalie Schult

Dauer:

1,25 Tage (Start 1. Tag am späten Nachmittag)

Teilnehmer Kosten (excl. MwSt. und Logis und Verpflegung):

1250,- €

Termin:


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